就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。 手続きが必要な方には、個別にご連絡をさせていただきます。条件を満たさない方は、一部の方を除いて、各市区町村で国民健康保険、国民年金に加入していただくことになります。
本人や家族が病気や怪我、出産をした場合、あるいはそのために欠勤し、給与の支払いを受けられなかった場合などに、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
1週間の所定労働時間が30時間以上（雇用元の一般社員の4分の3以上）で2ヶ月を超える契約期間がある場合、加入することになります。
65歳以上になった時、あるいは病気や怪我で障がいが残った場合や死亡した場合に、年金や一時金を支給する制度です。
1週間の所定労働時間が30時間以上（雇用元の一般社員の4分の3以上）で2か月を超える契約期間がある場合、加入することになります。
働く意思と能力がありながら仕事に就けない場合に、失業給付を支給する制度です。原則として退職日以前2年間に、雇用保険の被保険者であった期間が12か月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となりますが、離職理由により一定期間の給付制限が発生します。なお、離職理由により、退職日以前1年間 に被保険者であった期間が6か月以上ある場合も受給資格者となる場合があります。
1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合、加入することになります。
平成28年10月より、社会保険の適用対象者が拡大され、キャスティングロードで働く方も以下の条件を満たす方は
社会保険の適用対象者となります。
①1週間あたりの決まった労働時間が20時間以上あること
②1ヶ月あたりの決まった賃金が88,000円以上あること
③2ヶ月を超える雇用が見込まれること
④昼間学生ではないこと
